गोंधळ कमी करण्यासाठी कंपन्या आज त्यांची भर्ती सुव्यवस्थित करण्यासाठी एआय-टूल्सचा वापर वाढवत आहेत. मधु राजपुत्रा पेरावल्ली, सह-संस्थापक आणि CEO, Troogue, एक AI सक्षम एंटरप्राइझ कॉन्ट्रॅक्ट प्लॅटफॉर्म, AI-नेतृत्वाखालील मुलाखत घेण्यासाठी पाच विजयी धोरणे सुचवतात, जे ते म्हणतात, मानवी किंवा समोरासमोर मुलाखतींपेक्षा खूपच सोपे आणि AI मध्ये कोणताही अंतर्निहित मानवी पूर्वाग्रह किंवा पूर्वधारणा नसल्यामुळे अधिक न्याय्य आहे.
TOI जीवनशैली डेस्क द्वारे
Source link
Auto GoogleTranslater News
